Skip to content

Zit een medewerker de laatste tijd minder goed in z’n vel. Heeft hij nog voldoende uitdaging? Is het tijd voor verandering? De erkende loopbaanadviseurs van Set in helpen medewerkers verder met vraagstukken over werk, scholing en loopbaanontwikkeling. Hoe krijgt een medewerker weer energie en plezier in z’n werk? Weet iemand nog wel wat hij wil en wat zijn ambities en kwaliteiten zijn? Al deze vragen komen aan bod tijdens onze loopbaanbegeleiding. Voor iedere medewerker bieden we begeleiding op maat. Een loopbaantraject bij Set in bestaat uit gesprekken, testen en opdrachten.

Een concreet plan
Een adviestraject resulteert altijd in concrete plannen. We brengen bijvoorbeeld functies in kaart die passen bij de mogelijkheden, ambities en interesses van een medewerker. Dit kan binnen maar ook buiten de eigen organisatie zijn. Overigens zijn medewerkers zoveel mogelijk zelf aan zet. Uiteraard begeleiden we hen bij het maken van een keuze.

Een moment geduld aub.