Skip to content

Een reorganisatie zet iedereen op scherp. Als medewerker: hoe komt het straks met jou of met je collega? Maar ook als werkgever: hoe voorkom je dat mensen straks langdurig zonder werk zitten? Weet, ondanks alle vragen die er zijn, dat er kansen liggen. Set in denkt mee over mogelijke oplossingen (in – en extern), maar ook over de vraag hoe we mensen snel weer naar werk kunnen begeleiden.

Outplacementtrajecten
Een reorganisatie kan voor medewerkers uitmonden in een outplacementtraject. Set in verzorgt deze trajecten van a tot set. Denk hierbij aan informatiebijeenkomsten voor medewerkers over alle ins and outs rondom outplacement. Maar uiteraard ook het outplacementtraject zelf. Onze begeleiding bestaat onder meer uit:

  • Beroepsoriëntatie en vaardighedenassessments
  • Sollicitatietraining: individueel of in een groep
  • LinkedIn-training: individueel of in een groep
  • Actieve bemiddeling via ons netwerk of door acquisitie
  • Sollicitatiebegeleiding en voortgangsgesprekken (individueel of in een groep)
  • Netwerken en jobhunting
  • Stage- en/of proefplaatsingen
  • Detachering

Onze resultaten
In de afgelopen jaren wisten we vrijwel al onze outplacement-kandidaten naar een nieuwe baan te begeleiden. Een mooi resultaat, maar belangrijker is dat we voor kandidaten een plek vonden waar ze hun werkgeluk terugvonden. Op deze manier kreeg een reorganisatie toch een positieve wending voor werknemers.

 

Een moment geduld aub.