Else Hollander is onze specialist in Tweede Spoor-trajecten en loopbaan-vraagstukken. Het bijzondere is dat we elkaar dankzij een werkervaringsplek op het spoor kwamen. En daar zijn we maar wat blij mee. Else brengt niet alleen kennis en creativiteit mee, maar ook levens- én loopbaanervaring. Else: ‘Gelukkig zijn in werk en leven begint bij het maken van bewuste keuzes.’
Heel gaaf dat ik nu ánderen mag inspireren en activeren – Else Hollander
Regie nemen
Else: ‘De rode draad in mijn loopbaan? Ik rolde overal een beetje in. Als manager in de zorg of als adviseur bij de rechtbank: ik heb bij interessante organisaties gewerkt, deed mooie ervaring op. Maar, het was nooit een bewuste keuze. Hierdoor was ik nooit helemaal gelukkig in mijn werk. Als er al iets in mijn situatie veranderde, dan kwam dat van buitenaf: een faillissement, een fusie. En daar ging ik dan gewoon weer in mee. Ik heb nooit bij mezelf gedacht: nu ga ik doen wat écht bij mij past.’
Loopbaancoach
‘Dat moment kwam pas toen mijn man enkele jaren geleden werkloos raakte. Vanuit het Sociaal Plan kreeg hij een loopbaancoach toegewezen. Toen ik zijn verhalen hoorde, dacht ik: dat is gaaf, dat wil ik ook! Hoe mooi is het dat je mensen in beweging kunt brengen, dat je iemand kunt laten voelen waar zijn of haar kracht zit? Vanaf dat moment ging dat vlammetje bij mij branden: dit ís wat ik wil doen. Ik ben meteen een passende opleiding gaan volgen.’
Ziek
‘Via de rechtbank en daarna de Veiligheidsregio Friesland mocht ik mijn eerste loopbaantrajecten doen. Dat voelde goed. Maar toen ik eindelijk op de juiste weg zat, werd ik ernstig ziek. M’n toekomst was zelfs onzeker. Toen het gelukkig de goede kant opging en ik weer mogelijkheden kreeg, was er geen werkgever waar ik op terug kon vallen. Daarom koos ik ervoor om een werkervaringstraject te doen. Mijn oog viel op Set in: een organisatie die ik graag beter wilde leren kennen. Na een gesprek met Chris was er meteen een klik.’
Werkervaringsplek
‘Ja, ik ben een pleitbezorger van werkervaringsplekken. Ik heb zelf mogen ervaren hoeveel mij dit heeft gebracht. Ik kon weer arbeidsritme opdoen, m’n grenzen ontdekken én van betekenis zijn. En vooral onderzoeken wat ik echt leuk vind. En voor werkgevers is het ook een mooie kans. Natuurlijk, een kandidaat vraagt begeleiding, tijd en aandacht. Maar zo’n traject kan heel goed leiden tot een gemotiveerde – en volledig ingewerkte – nieuwe werknemer. Ik ben daar het levende bewijs van.’
Mijlpaal
‘Maandag 3 oktober 2022 is een mooie mijlpaal. Het is de dag dat ik officieel in dienst kwam bij Set in én de dag dat ik officieel weer beter ben gemeld. Het voelt als een nieuwe start. Ik ben extra trots omdat het een gevolg is van een keuze die ik zélf heb gemaakt. Extra mooi dat ik met die ervaring nu anderen mag inspireren en activeren om bewustere keuzes te maken. Om mensen het vertrouwen te geven dat – al moet je van iets anders afscheid nemen – het altijd goed komt…’
Else Hollander
