Reorganisatie

Een reorganisatie vraagt om aandacht voor de toekomst van jouw organisatie én jouw medewerkers. Set in neemt je hierin mee.

Plan een afspraak met één van onze specialisten

Reorganisatie? Wij denken mee

Bij een reorganisatie moet je als werkgever de nodige stappen zetten. Te beginnen bij een geaccepteerd reorganisatieplan. En je wilt medewerkers van wie je afscheid neemt, zo snel mogelijk naar een nieuwe baan begeleiden. Set in helpt je hierbij. We denken in een vroeg stadium met je mee en komen met een plan van aanpak. Dankzij onze regionale netwerkaanpak behalen we ook nog eens mooie resultaten.

Werk voor elke kandidaat

Met Set in kies je voor een partner die met je optrekt tijdens een reorganisatie. Als re-integratiespecialist hebben wij volop aandacht voor oplossingen om medewerkers snel en soepel naar ander werk te begeleiden. 

Hierin bieden wij Outplacement trajecten op maat gemaakt voor elke kandidaat aan. Uiteraard met het oog op alle rechten en plichten die je als werkgever hebt. 

Het aantal kandidaten dat na een reorganisatie dankzij Set in nieuw werk vindt
90%

Onderdelen van reorganisatie

Informatiebijeenkomsten
Beroepskeuze testen
Sollicitatietrainingen en workshops
Netwerken en jobhunting

De meerwaarde van Set in: sterk in de regio

Een reorganisatie is voor werknemers een heftig proces. Daarom bieden we een persoonlijk aanpak waarin ruimte is voor bezinning. Wat wil ik en welke mogelijkheden heb ik? Daarna helpen we om door te pakken en nieuwe stappen te zetten. Onze kennis van de noordelijke arbeidsmarkt is hierin een plus. Van de bakker op de hoek tot de multinational: wij weten waar mogelijkheden liggen. Stage, kennismaking of vacature? Wij hebben die match zo gemaakt.  

“Bij een reorganisatie willen wij kans op terugkeer naar werk zo groot mogelijk maken voor kandidaten. Voor de één is dit makkelijker dan de ander. Daarom bieden we kandidaten altijd maatwerk. Of het nu gaat om loopbaanvragen of een goede sollicitatievoorbereiding: door samen aan de slag te gaan, weten kandidaten beter wat ze willen en vinden ze eerder die passende baan”

Chris Oosterhuis
Directeur | Inzetbaarheidsspecialist
Ervaring van een Werkgever

Een combinatie die werkt

‘We werken met Set in samen in het kader van een Sociaal Plan voor een specifieke groep medewerkers. Set in is een betrokken partner die al z’n beloften heeft waargemaakt. Ze hebben onze medewerkers voortreffelijk ondersteund in een voor hen moeilijke periode. Maar ze hebben ook ons als werkgever met raad en daad bijgestaan. Inmiddels ondersteunt Set in ons bij outplacementtrajecten voor andere medewerkers. Het is een combinatie die werkt!’
Openbaar Scholennetwerk De Basis in Heerenveen
Ervaring van een Werkgever

Set in biedt raad

‘Set in is een betrokken partner die al z’n beloften heeft waargemaakt. Ze hebben onze medewerkers voortreffelijk ondersteund in een voor hen moeilijke periode. Maar ze hebben ook ons als werkgever met raad en daad bijgestaan.’
Openbaar Scholennetwerk De Basis
Set in voerde een Sociaal Plan uit

Even voorstellen: onze reorganisatie specialisten

Reorganisatie cases

Er zijn geen gerelateerde cases gevonden.

Wilt u meer weten over reorganisatie?

Bel, mail of app en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Chris Oosterhuis
Directeur | Inzetbaarheidsspecialist